/* */

Binnen een dag hebt u nieuw zicht

op wat er werkelijk speelt in uw organisatie…

Als leidinggevende neemt u besluiten, lost u vragen op, zet u strategie├źn uit, ontwikkelt u de organisatie. Soms komt u daarin voor vraagstukken te staan die niet eenvoudig oplosbaar lijken te zijn. U wikt en weegt, volgt de voor u bekende rationele weg, hakt knopen door, zonder dat de beoogde verandering zich inzet. Alsof er ‘iets onzichtbaars’ de gewenste ontwikkeling in de weg staat. En ja, dat gevoel kan kloppen.

Hoe kunt u deze impasse doorbreken? Een organisatie-opstelling geeft u binnen een dag op een verrassende manier werkelijk zicht op wat er speelt. Dat kan de weg voor verandering vrijmaken of u een nieuw handelingsperspectief geven.

…en komt er beweging op gang